W dzisiejszym świecie firmy usługowe bardzo często otrzymują okresowe zlecenia, dla których potrzebują dodatkowej siły pracowniczej. Z racji tego, że takie sytuację nie są stałe, lecz tylko tymczasowe nie mogą sobie pozwolić na ciągłe zatrudnianie nowych osób. W związku z tym w takich sytuacjach przydaje się nam leasing pracowniczy, dzięki któremu firmy logistyczne, czy usługowe mogą pozyskiwać pracowników niemalże natychmiast bez zbędnej selekcji, rozpatrywania umów i tym podobnych. Odpowiednie podmioty gospodarce po prostu specjalizują się w takiego rodzaju usługach.
Jest to bardzo wygodne rozwiązanie, dlatego też coraz więcej firm decyduje się z niego korzystać. Jeżeli obliczylibyśmy wszystkie koszty, za i przeciw to zdecydowanie leasing pracowniczy jest korzystniejszy dla firmy wynajmującej, ponieważ unika kosztów rekrutacji i możliwości zatrudnienia kogoś niekompetentnego. Jeżeli korzystamy z usług pewnej firmy oferującej leasing to nie musimy się martwić o jakość pracowników. Pracownik wynajęty w taki sposób nazwany został tymczasowym, co doskonale odzwierciedla jego rolę w danym zleceniu.
Oczywiście przy wynajmowaniu pracownika z góry jest powiedziane, gdzie i na ile idzie pracować. Nie można traktować człowieka bezprawnie, jako rzecz, dlatego też otwarcie mówi mu się warunki, na których ma pracować. Coraz częściej usługi leasingu pracowniczego spotyka się w kopalniach węglowych, ponieważ często brakuje wykwalifikowanych specjalistów z tej dziedziny. Takie rozwiązanie wynajmowania pracowników może się wydawać banalne, lecz trafia w sedno potrzeb współczesnej Polski i całej Europy.